辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
pip被辞退能不能拿补偿
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pip被辞退能拿补偿,其相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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被辞退,可以要求双倍工资补偿吗
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用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。本法第四十七条:经济补偿按照工人在本公司工作的年限,按照每年支付一个月工资的标准向工人支付。6个...
被辞退是不是可以拿三倍工资
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被辞退不能拿三倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
新劳动法辞退工资要双倍的吗?
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辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定,经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,每...
不明白,就问一问
被辞退能拿双倍工资补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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被单位辞退补偿标准
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辞退员工补偿标准
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员工被辞退能获得双倍赔偿吗
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可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
员工被辞退能得到双倍赔偿吗
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可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
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生病被辞退能拿多少补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
入职一年被辞退工资能拿到吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
转正员工被劝退有双倍工资吗?
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转正员工被劝退不一定会有双倍的工资。根据法律规定,可以享有双倍工资的情形是用人单位未与劳动者签订书面...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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独生子女征地补偿双倍
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辞退员工能否要求双倍补偿
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1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要给劳动者支付双倍的经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济...
公司没有签劳动合同, 员工被辞退, 能拿到双倍工资赔偿吗?
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不能,对于不签订劳动合同和违法辞退,需要分别主张,不能混同。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信...
XXX被辞退能拿补偿吗
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
孕妇被辞退,只有2倍工资的赔偿吗
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辞退孕妇不是只有2倍工资: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位...
双倍工资补偿提成算在内吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿不包括销售提成,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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工作五年被辞退能拿补偿吗
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不能,你可以要求1个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
被辞退为什么要赔偿双倍工资
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你是因为你们公司的工作分淡季和旺季,为达到公司成本降低,旺季加班时间很多,淡季加班很少,一部分职工会在工作完旺季即被辞退,那样的话把旺季的加班费分摊到一年时,因为加班用年为周期了,不论工作了多长时间,...
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退休人员被单位辞退能不能拿到补偿
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退休人员被用人单位辞退,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
企业辞退员工怎么补偿
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没签劳动合同被辞退能获得双倍工资赔偿吗
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劳动纠纷各地政策不一,应以审判地法院政策为准。在青岛地区,如果单位确实应该和你签订劳动合同,但是未签订,第一,你的经济补偿金可以获得支持;第二,双倍工资未过诉讼时效,从劳动关系解除时起算,也会获得支持...
怀孕期间被辞退双倍工资
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双倍工资的主张超过了仲裁时效。 怀孕期间公司不得无故辞退,如果确有提前休假的必要,可让医院出具诊断证明以及病假建议单,向公司申请病假。 如果病假申请得不到批准,你也需将请病假的书面材料送达给单位,并保...