自己辞职了还有双倍工资吗
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员工主动辞职的话，是不能获得双倍工资的。主动辞职，他一般是按照正常的辞职流程来走的，如果是单位辞退你...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
自己辞职可以申请双倍补偿吗
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依据我国劳动合同法的规定，公司裁员而不补偿的，劳动者不能申请双倍赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工资未支付辞职可以要求双倍工龄补偿金吗
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以单位未及时支付工作报酬的理由辞职，可以要求工龄补偿，但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》的相关规定 第三十八条用人单位有下列情形之一...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
2022年，工人自己辞职，单位也要双倍赔偿工资？
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双倍工资只与是否签订劳动合同有关，因此不管劳动者是否主动辞职，只要单位不与劳动者签订书面劳动合同就要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，需要给劳动者支付双倍的经济补偿，其他情况下...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
未签合同，自己辞职能要求双倍工资补偿吗？，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同未签，离职有双倍补偿吗
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1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗
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不合法。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职了，能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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遇到未签合同，自己辞职能要求双倍工资补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确...
宁夏在线咨询顾问团
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没有签劳动合同辞职后老板要求补偿我们工资我能拿到双倍工资赔偿吗
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劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证...
湖北在线咨询顾问团
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辞职后还能申请“公司未签劳动合同”的双倍工资补偿和经济补偿吗
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1.依据我国相关法律的规定，用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单位支付双倍的工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
西藏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同因自己过错离职能双倍支付工资的细节
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未签订劳动合同属于严重违法行为，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工自动离职，要求补偿在职期间周末双倍工资
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周末安排加班没有安排补休的，应当支付加班费。这通常是针对计时制的工作岗位。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤期未签约是否双倍工资？工伤期未签约是否要求补偿双倍工资
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工伤期未签约是否双倍工资？工伤期未签约是否要求补偿双倍工资？劳动者的合同在工伤期的时候刚好到期了，由于自己还在养伤的关心，一些劳动者就遇到了用人单位没有及时跟自己签约的情况。后来等自己伤好回到单位工作...
山西在线咨询顾问团
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员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗
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不合法。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，且不需要支付双倍工资。...
广东在线咨询顾问团
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遇到未签合同，自己辞职能要求双倍工资补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被辞退能拿双倍工资补偿吗
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被用人单位辞退属于违法辞退，能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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未签劳动合同，辞职要写辞职申请吗？双倍工资怎么算呢？
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系)，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金...
湖南在线咨询顾问团
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建筑工地不签劳动合同，辞职时能否获赔双倍工资并要求支付双倍工资
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首先，根据我国《劳动合同法》第82条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国是要求用人单位与劳动者签订劳动合同的，如果自用工之日起一...
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