未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗
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不合法。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未签订劳动合同，后补签应支付未签合同期间的双倍工资吗
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
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已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者离职后1年内，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付？
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根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应自用工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同因自己过错离职能双倍支付工资的细节，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同未签订，关于支付双倍工资的扣除问题
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不签订劳动合同,用人单位需支付双倍工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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支持双倍工资赔付的空白劳动合同能否签订？
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在签署空白劳动合同时,实际上并未订立完整的书面劳动合同。根据相关法律规定,如果用人单位在自用工之日起满一个月但不足一年仍未与员工签署正式的劳动合同,则应承担向员工支付两倍薪资的责任;若逾期一年仍然未能...
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不订立书面劳动合同应支付双倍工资
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不订立书面劳动合同应支付双倍工资根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未签订工资如何支付
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劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资； 并...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？
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未签劳动合同需要支付双倍工资的规定很多人都知道，那么是不是只要未签订劳动合同，劳动者就可以获得“未签...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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遇到未签订劳动合同因自己过错离职能双倍支付工资的细节，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
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离职时未签订劳动合同，工资能否得到支付？
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在未签署雇佣合同且工资尚未发放之际,劳动者可以采取以下措施来维护自身的合法权益: 1. 向劳动行政部门提出申诉,寻求帮助。这种方式的优点在于,一旦用人单位收到劳动行政部门关于处理此事的通知后,若无特...
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超过一个月未签订劳动合同的2倍工资能要求支付吗
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可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，仲裁时效应从第二年开始计算。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
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因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月
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未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签了双方劳动合同，未签订双倍劳动合同
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工人未签订劳动合同，又自己离职，是否需要赔偿工人每月双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者自己离职后，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月开始的未签订劳动合同双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
湖南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同离职员工工资支付问题
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在未签订劳动合同的情况下,劳动者可以依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如果辞职后用人单位拖欠其工资,劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料,如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到未签订劳动合同因自己过错离职能双倍支付工资的细节，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同的应支付双倍工资是什么意思？
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答：用人单位超过一个月未与劳动者签定书面的劳动合同的，应当从第二个月开始支付二倍的工资，即除正常工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
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自己离职，未签劳动合同，公司未支付工资，该如何解决？
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如果未签订劳动合同,则可以要求支付双倍工资和辞职时的补偿金。具有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、前往地税局打印并盖章的个税完税证明...
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