双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同的双倍工资协商期限为多长
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如果用人单位逾期未签订劳动合同,劳动者主张双倍工资的仲裁时效为一年,诉讼时效是十五日,当事人对仲裁裁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月
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1、“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” ...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因未签劳动合同没有签订确定合同算不算定了二倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签劳动合同的双倍工资最多支持多少个月?
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《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为不签劳动合同支付双倍工资合法吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题
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注意下列问题: 1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资; 2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同的应支付双倍工资吗
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1、关于没有签订劳动合同的应支付双倍工资。 单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,最高为11个月。满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 第十条【订立书...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以得到双倍工资吗
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合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同有没有双倍工资
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1、不签订劳动合同有双倍工资。 2、根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因为没有签订劳动合同,老板拖欠工资怎么办
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没签劳动合同欠发工资的处理办法是:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资;其次,如果与公司协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在我国,没签劳动合同能拿双倍工资
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用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资多少钱
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 自离, 劳动仲裁能否支持双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者自离的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
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是的。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,一般是11个月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资最多多少
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同怎么双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
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