股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资么
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者应与用人单位签订书面合同吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未签订具体工资如何支付
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劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询未签订劳动合同应支付双倍工资吗?
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资吗
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《劳动合同法》第十条第一、二款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同双倍处罚时效
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者未签劳动合同应该支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的,应支付双倍工资。劳动者可以要求赔偿未签订劳动合同超过一个月不满一年的双倍工资。双倍工资的计算应以实际工资为基础,扣除已支付的工资,最多支持11个月的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资怎么算,应当支付双倍工资吗
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同应当支付双倍工资吗
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未签订合同应当支付二倍工资,并非三倍工资。一、未签合同二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同支付双倍工资的法律依据是什么
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是什么样的
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【法律意见】未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资怎么支付?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同,后补签应支付未签合同期间的双倍工资吗
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同的应支付双倍工资吗
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1、关于没有签订劳动合同的应支付双倍工资。 单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,最高为11个月。满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 第十条【订立书...
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