未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>劳务关系单位应该支付工资吗?
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1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。 2、根...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同,劳动关系自然成立吗,用人单位应当支付双倍工资吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即使未订立劳动合同,劳动关系已经成立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
云南在线咨询顾问团咨询我>>未与劳动者签订合同支付几倍工资
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>支付劳务费需要签合同吗
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支付劳务费也是需要签订劳动合同的。支付劳务费的双方属于劳务关系,可以签订劳务合同。劳务合同是指以劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务派遣合同到期未签可以要求双倍工资吗
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可以得到双倍工资赔偿。劳务派遣公司超过1个月,仍然未与劳动者签订劳务派遣合同,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,后补签应支付未签合同期间的双倍工资吗
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
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动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证,要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同支付工资要申报个税吗
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劳务合同支付工资也要申报个税...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满后未续签,是否要支付劳动者双倍工资
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合同期满后,单位不续签的,与员工的劳动关系终止,应当向员工支付经济补偿,不是支付劳动者双倍工资。 法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同; 劳动者不同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满未续签可以要求按双倍工资支付?
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你好为你解答未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久这个问题根据《劳动法》相关规定,合同到期后,最在15天内,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不服裁决的,那么上诉法院。法律依据:《劳动法》第八十二条...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>补签或倒签劳动合同是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?
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如果不能证明是补签或倒签的,无需支付双倍工资,一般以合同注明的签订期限为准。 实际裁判中,应为倒签举证困难,大多数主张者并不能提供证据进行证明,调查难度过大,一般以合同上的签订日期为签订日期。 风险提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签单位是否要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订了劳务合同被认定为,还支持双倍工资吗
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不支持劳务派遣合同是劳动合同的一种只有单位入职一个月不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双方签订劳务合同是劳动关系还是劳务关系,有什么区别
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只要双方具备用工主体资格,双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定,只有双方建立劳动关系,也就是用人单位只要用劳动者,就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣关系需要签合同吗
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劳务派遣关系也需要签合同。派遣单位与用工单位需要签订书面的劳务派遣协议,而派遣单位与被派遣的劳动者之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
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