双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同双倍工资如何争取
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您现在要做的是取证,证明您在这家单位工作了5年。首先,关于未签合同双倍工资的问题,已经过了仲裁时效了,不能得到支持。其次,如果您找到足够的证据证明您与公司的劳动关系,并且处理得当的话,可以拿到经济补偿...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同双倍工资的规定有哪些
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未签合同双倍工资的规定是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,或者用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同双倍工资吗
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1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并且支付经济补偿金和代通知金。若用人单位无理由解除的,应当支付经济赔偿金,是经济补偿金的2倍。自愿不购...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资
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原本是主张未签订书面劳动合同的双倍工资的,但是按你所说的情况来看,显然主张双倍工资的仲裁时效已过,是不能够得到支持的。但是按照法律规定你已经与单位建立了无固定期限劳动合同,也就是说在你没有犯错的情况下...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
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劳动者符合法律规定的应当签订无固定期限劳动合同,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资是按现在的工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同能算双倍工资吗?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同能算双倍工资
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同双倍工资吗
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我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没签劳动合同能告双倍工资吗
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劳动者没有书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能拿双倍工资吗?
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1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并且支付经济补偿金和代通知金。若用人单位无理由解除的,应当支付经济赔偿金,是经济补偿金的2倍。自愿不购...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同双倍工资的适用多长时间
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同能双倍工资吗
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如果没续签劳动合同双倍工资吗不会支持的,这种情况一般认为是无固定期限劳动合同。未续签劳动合同就是没有劳动合同当然可以要求双倍工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同能工资双倍吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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