工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同到期后单位不续签会给双倍工资么?
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合同到期未续签的,单位通常来说要支付双倍工资。根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同到期未续签单位是否要支付双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未续签合同支付双倍工资是否受时效限制?
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一、未续签劳动合同是否支付双倍工资 关于劳动合同到期未续签,劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题,有人认为,劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
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保险应当依法缴纳未签合同要支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期未续签单位是否要支付双倍工资,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位未签合同应付双倍工资的道理
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单位未签订劳动合同的,应当在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。 超过一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的两倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后继续工作的,是否应支付双倍工资,一定期间未续签吗
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劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期未续签单位是否要支付双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满不续约每月支付双倍工资吗
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合同期满不续约不是每月支付双倍工资,是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同未到期如果不续约每月双倍工资是否合适
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合同期满不续约,不需要每月支付双倍工资。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期货款一直不支付怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到合同到期未续签单位是否要支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位超过一年未签劳动合同的,是否应当支付双倍工资或双倍赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,职工被辞退,单位是否有权要求我支付双倍工资呢?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付?
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根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休息日上班单位需要支付双倍工资吗
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是的,用人单位应当支付二倍工资。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位支付双倍工资的情况是什么呢
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期后单位不续签,我需要向我支付双倍工资和补偿金吗?
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如果单位在今年年底合同到期后不再和你续签劳动合同,无需就合同终止向你支付经济补偿。1、关于两次续签固定期限劳动合同后劳动者有权要求单位签订无固定期限劳动合同的规定起始于2008年1月1日颁布的《劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动合同到期后继续工作的应当支付双倍工资吗
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劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月未续签的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期未续签单位是否要支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同补签的试用期未满,用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>是否需要支付2倍工资,用人单位没签劳动合同
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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