未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？
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未签劳动合同需要支付双倍工资的规定很多人都知道，那么是不是只要未签订劳动合同，劳动者就可以获得“未签...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未签劳动合同应付双倍工资怎么算，未签劳动合同是否应当
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
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若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付？
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根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应自用工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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宽限期内未签合同无需支付双倍工资
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宽限期内未签合同无需支付双倍工资问：我们单位半年前招聘了一女员工，在1个月之内，单位提出和她签订合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资，律师怎么看
工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，5年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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用人单位超过一年未签劳动合同的，是否应当支付双倍工资或双倍赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...
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未续签合同支付双倍工资是否受时效限制？
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一、未续签劳动合同是否支付双倍工资 关于劳动合同到期未续签，劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题，有人认为，劳动合同法第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
陕西在线咨询顾问团
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4、劳动合同倒签，是否需要向员工支付双倍工资？
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补签劳动合同需要支付双倍工资么，《劳动合同法实施条例》第6、7条又作了进一步的明确：用人单位自用工之...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同到期未续订辞职，单位是否应该支付双倍工资
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即...
章法律师|
律所主任，8年经验
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最新不签劳动合同支付双倍工资法律依据有哪些
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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师|
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职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师|
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若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付？
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根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团
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补签劳动合同是否有时间限制？补签劳动合同是否应当支付双倍工资？
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关于合同补签，一般说，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。例...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未续签合同继续用工是否双倍工资
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是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师|
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生育险在哪里可以查询是否缴纳
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职后，一个月未签订劳动合同，双倍工资应当支付吗
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久，双倍工资
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团
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合同丢了就要支付双倍工资吗？
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这个话讲得不对，原因是说得太绝对了。我国劳动合同法确实规定了未签订劳动合同，应承担支付双倍工资的法律...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
劳动合同未签订，用人单位是否需要支付双倍工资，有哪些法律风险？
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在符合签订无固定期限劳动合同的条件而未签订时，存在如下法律风险： 1、《劳动合同法》大力推行无固定期限劳动合同，对不依法签订无固定期限劳动合同的行为规定了严厉的法律责任。第八十二条规定，在符合签订无固...
上海在线咨询顾问团
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未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资以及双倍工资？
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（一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规...
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