未与劳动者签订合同,支付几倍工资
图文242人已浏览
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
图文108人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,667人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,547人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
问答584人已浏览
虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同,惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
山东在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
图文84人已浏览
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
图文79人已浏览
可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
视频8,379人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频899人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
视频442人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者不续签劳动合同,单位要支付劳动者双倍工资
问答584人已浏览
劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果劳动合同没有续签,但劳动者继续在单位工作超过一个月,单位需要支付双倍的工资。 虽然不一定需要支付双倍工资,但如果单位提出不续签劳动合同,或者因单位降低...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同,劳动者要求单位支付双倍工资合理吗
问答584人已浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资呢
图文62人已浏览
倒签劳动合同不能免于支付两倍工资,事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任。自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者能否主张双倍工资
图文78人已浏览
首先,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文152人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,741人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,370人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不与劳动者签订劳动合同,是否应当向劳动者支付双倍工资?
问答584人已浏览
首先,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期也应当签定劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同用人单位应当向劳动者支付双倍工资吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗, 劳动者应该如
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未续签书面劳动合同是否适用双倍工资
图文97人已浏览
未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位事后补签劳动合同,职工可以继续主张双倍工资吗
图文114人已浏览
事后补签劳动合同视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者不能主张双倍工资,但劳动者有证据证明补签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
视频1,359人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,422人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期未签劳动合同是否应向劳动者支付双倍工资
问答584人已浏览
《》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同也不付双倍工资,劳动者怎么办?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效是否能获双倍工资
图文114人已浏览
劳动合同无效不能获得双倍工资,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
视频1,341人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者不签劳动合同单位能要求支付双倍工资吗
问答584人已浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒绝签订劳动合同用人单位应当向劳动者支付双倍工资是否合法
问答584人已浏览
根据劳动合同法实施条例第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询