劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同，单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
因工伤被单位单方面解除合同，可要求双倍赔偿吗？
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申报工伤，后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求单位赔偿，另外，可以起诉肇事者、保险公司，鉴定伤残等级...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
因旷工被单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金单位能单方面解除
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因旷工被单位解除劳动合同，如果单位有证据证明员工的旷工属于严重违反公司的规章制度的，是不需要向劳动者支付任何经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
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劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定，劳动者非工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者单方面解除合同要支付违约金吗？
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劳动者单方面解除合同，劳动者不需要支付违约金，除非是处在服务期的。对于一般的劳动合同，劳动者只需要提...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位单方面解除劳动合同是否要支付双倍工资？，律师怎么看
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司与员工解除劳动合同并单方面支付双倍赔偿金
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
北京在线咨询顾问团
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没签劳动合同解除劳动合同，收到工资后单位可以要求支付双倍工资吗
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劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间，劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由，按《劳动合同法》第三十九条（六）项、《劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位的劳动合同不合法能否可以起诉支付双倍工资
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只有违法解除和未签劳动合同两种情况可主张二倍，仲裁时效一年内提出。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位提前解除合同赔付双倍吗
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用人单位提前解除劳动合同属于违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些
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单位应当支付双倍工资的情形有：用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到单位单方面解除劳动合同是否要支付双倍工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不签合同是否可以单方面索要双倍工资
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订 未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后 并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。...
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请问双倍工资单位单方面可以解除协商？
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协商一致就是用人单位和劳动者要对劳动合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果。劳动合同也是一种合同，也需要劳动者和用人单位双方协商一致，达成合意，一方不能凌驾于另一方之上，不得把自己的意志...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是什么
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用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是： 1.不符合《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者过失性辞退情形的; 2.不符合《劳动合同法》第四十条规定的无过失性辞退情形，或虽符合但用人单位未提前三十日以...
陕西在线咨询顾问团
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解除合同单位是否要支付补偿金
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1、只有符合法定条件下，用人单位未提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人而辞退劳动者的，才由用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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第三次订立固定期限劳动合同，单位要支付双倍工资吗
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固定劳动合同无效，视为已经订立无固定期限劳动合同，单位应该立即补丁书面劳动合同。可向劳动监察投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
是否需要支付2倍工资，用人单位没签劳动合同
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《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位单方面解除劳动合同需要支付赔偿金吗, 解除劳动合同的条件
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除劳动合同法三十九条情况外，用人单位依法解除劳动关系，需要支付1.5个月工资作为经济补偿金，如果没有提前一个月通知劳动者，再加一个月工资；用人单位违法解除劳动关系，需要支付经济补偿金的两倍，3个月工资...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同到期单位要付双倍工资可以不给吗
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劳动合同到期未续签，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位需要支付双倍工资，两倍工资的计算基数应以相对应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
《劳动合同法》对单方面解除劳动合同，是否需要双方签
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医...
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单位单方面单方面解除劳动合同怎么办
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可...
广东在线咨询顾问团
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