单位应支付双倍工资都有什么情形
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单位应支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?
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根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者应该如何请求支付双倍工资
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劳动者请求支付双倍工资的方式:与用人单位进行友好协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报;可以向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询单位有哪些情形可以要求双倍工资
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单位应当支付双倍工资的情形有:用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议中有何情形可以要求支付双倍工资?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同双倍工资的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者恶意请求支付双倍工资差额该如何处理
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劳动者恶意请求支付双倍工资差额的处理是:对其诉求不予支持。因为劳动合同法规定,签署劳动合同应遵循诚实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者请求支付双倍工资需要满足哪些条件
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劳动者请求支付双倍工资,需要满足以下条件: 1.与用人单位之间签订书面劳动合同; 2.未签订劳动合同的,有社会会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、房贷收入、缴税证...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下劳动者向用人单位支付双倍工资
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1.根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。 2.上述情况包括合同到期后没有续签...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>该如何请求支付劳动者双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经营者要求支付赔偿金的情形有哪些
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若是经营者与劳动者解除劳动合同,且是符合法律规定支付赔偿金的情形的,赔偿金按二倍经济补偿标准的支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询有规定属于单位在支付给劳动者双倍工资时
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单位应支付双倍工资的情形: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位应支付双倍工资什么情形下适用
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些时候劳动者才享有双倍工资
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劳动者才享有双倍工资的情况: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情形下,用人单位向劳动者每月支付二倍工资?
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根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
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