单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些
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单位应当支付双倍工资的情形有:用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者如何向单位要求双倍赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询单位未有正式劳动合同如何向劳动者主张双倍工资
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根据《劳动合同法》第八十二条,未签订劳动合同的【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者获得双倍赔偿金的条件有哪些
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劳动者获得双倍赔偿金的条件有:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,例如,开除在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者如何要求用人单位继续履行劳动合同
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者如何向单位要求双倍赔偿金,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者要求解除劳动合同如何向单位提出?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位赔偿双倍工资如何申请劳动仲裁
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劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者如何向单位要求双倍赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者什么情况能有双倍赔偿
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根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退劳动者如何赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除合同需要向劳动者补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者如何向单位要求双倍赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果不签劳动合同,用人单位是否需要向劳动者支付双倍
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劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,那么讨要双倍工资理所当然;实践中还有些员工误解《劳动合同法》,认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。为了得到两...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是双倍工资, 什么情况下用人单位可以向劳动者索要双倍工资赔偿
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。我们说只有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单位无故辞退员工,可以要求单位支付双倍的经济补偿金么?
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位向劳动者追偿的详细内容
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单位向劳动者追偿的规定为劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法具有如何的双倍赔偿
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如,以不胜任工作、经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询租客损坏房子如何要求赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者做私单发生劳动纠纷,劳动者可以向单位主张双倍工资补偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者做私单如果损坏用人单位利益的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多1...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者违法解除劳动合同,用人单位可以要求双倍赔偿经济补偿金、社会保险费和赔偿金
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者如何向单位要求双倍赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询劳动者提供虚假材料,致用人单位损失的,劳动者可以要求双倍赔偿吗
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劳动合同是劳资双方真实意思表示一致的法律行为,双方当事人在签订劳动合同时都应当如实向对方履行告知义务,包括提供签订合同所必需的真实证件材料等。劳动者提供虚假材料,例如假的离职证明、假的毕业证书、假的工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同约定给劳动者造成损害,如何向劳动者要求赔偿
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用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害,在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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