单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>因工伤被单位单方面解除合同,可要求双倍赔偿吗?
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申报工伤,后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求单位赔偿,另外,可以起诉肇事者、保险公司,鉴定伤残等级...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被辞职,单位可以要求双倍赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询该单位可以要求职工的员工赔偿吗
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对于用人单位不依法交纳社会保险费,职工不能直接要求单位予以赔偿,职工只可向劳动行政部门控告或举报,由劳动行政部门责令用人单位限期纠正并处罚。相关法律:劳动法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>和公司签了合同,辞职单位能向员工要求双倍工资吗?
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不合法,用人单位原因才可以双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,工人自己辞职,单位也要双倍赔偿工资?
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双倍工资只与是否签订劳动合同有关,因此不管劳动者是否主动辞职,只要单位不与劳动者签订书面劳动合同就要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞职,单位可以要求双倍赔偿吗,律师怎么看
车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职可以要求用人单位赔偿工伤吗?
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工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工双倍工资吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞职,单位可以要求双倍赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退残疾员工可以要求公司支付双倍赔偿金吗
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违法解除,应支付赔偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不辞退员工,员工可申请双倍工资吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工被辞职,单位可以要求双倍赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工休息日可以要求单位支付双倍工资吗
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1、劳动者在休息日被安排上班的,单位需要至少支付双倍工资,但如果单位为劳动者安排补休的,则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解雇员工需要双倍赔偿吗
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违法解除合同劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。(具体条款你自己看该法“解除和终止“部分)《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接要求单位辞职赔偿吗
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自己辞职是没有赔偿的,公司调岗你不同意可以拒绝要求按照原合同继续履行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2023辞职后,单位无故拖欠工资可以要求赔偿吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>主动辞职,单位没签合同,可以申请双倍工资吗
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主动辞职,单位未签合同,可以申请双倍工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询刚被辞退可以要求双倍工资吗
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期辞退员工,单位要求赔偿双倍经济补偿金,合法吗
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在合同期间退休的员工可以支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第二十九条:用人单位和劳动者应按劳动合同约定全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞职,单位可以要求双倍赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,临时工辞职会被要求赔偿用人单位吗
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临时工辞职是不需要赔偿的,只需要提前跟用人单位说明情况就可以了。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职被要求双倍工资合法吗
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不合法,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞职,员工可以自己赔偿吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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