员工休息日可以要求单位支付双倍工资吗

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• 问自动离职的员工可以要求单位支付双倍工资吗
  

  不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问双休日支付双倍工资问题
  

  支付双倍工资的计算方法是: 你的日工资=月工资/21.75，每天的双倍工资也就是月工资×2/21.75

• 问双倍工资只有在休息日安排才有双倍工资吗？用人单位应当支付加班费
  

  双倍工资只有在休息日安排才有双倍加班费的。安排劳动者延长工作时间的或者休息日安排劳动者工作又不能安排补休的或者法定休假日安排劳动者工作的应当支付加班费用。参考依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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