什么情况下员工主动辞职可以申请双倍工资
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没签劳动合同：是员工主动离职的，也可以么有没有离职原因的要求回答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工伤和没签合同的双倍工资可以同时申请吗？
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入职超过一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资（和工伤无关，只要劳动关系存在、单位没...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
双倍工资可以单位不签劳动合同吗
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
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签岗位职责没签劳动合同没交医社保可以要双倍工资吗
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没签劳动合同可以支持双倍工资。如满意请采纳为答案并评价您的评价...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不辞退员工，员工可申请双倍工资吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
主动辞职，单位没签合同，可以申请双倍工资吗，律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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单位和员工续签劳动合同，职工可以报销双倍工资吗
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单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资，在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
甘肃在线咨询顾问团
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没签劳动合同自动离职可以申请双倍工资吗, 没签劳动合同有什么补偿
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可以申请双倍工资，当然也包含了加班费那部分的双倍。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
江苏在线咨询顾问团
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单位的员工，辞职没签合同可以吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签劳动合同，主动离职可以双倍经济补偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到主动辞职，单位没签合同，可以申请双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同，辞职要写辞职申请吗？双倍工资怎么算呢？
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系)，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金...
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没签劳动合同工作满三年, 辞职后可以要求单位支付多少双倍工资吗?
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没签劳动合同工作满三年,辞职后可以要求单位支付三个月的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
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单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...
海南在线咨询顾问团
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请问律师主动离职可否申请双倍工资给
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员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位事后补签劳动合同，职工能不能继续主张双倍工资
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位不签劳动合同，没有买养老统筹，我可以向单位主张双倍工资吗？
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属于职务行为，除非你存在故意或重大过失，否则你不需要承担责任。至于单位没有和你签合同，没有买养老统筹的问题答复如下： 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2...
浙江在线咨询顾问团
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没签合同自动离职能不能申请双倍工资
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劳动者自动离职的，如果用人单位没有与其签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资； （入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到主动辞职，单位没签合同，可以申请双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和公司签了合同，辞职单位能向员工要求双倍工资吗？
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不合法，用人单位原因才可以双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工主动离职，没签劳动合同, 是否还可以主张双倍工资
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员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
河北在线咨询顾问团
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工作十年以上事业单位未签劳动合同, 现在辞职可以要求双倍工资吗?
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1.我是否能得到经济补偿 辞职没有补偿，留下拿双倍工资不好吗？ 2.补偿时是按2000元还是1500元的标准计算 如果有证据证明的话是2000元。 3.我用不用写辞职报告,我随时可以走吗 应该通知单位...
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