公司辞退有工伤的员工，赔偿金是给双倍吗
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公司若辞退的员工未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则属于违法辞退的情形，用...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
无故辞职后公司给员工支付双倍补偿金怎么办？
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如果职工无故辞职的，单位可以不支付经济补偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工有病被辞退，公司要支付双倍吗？是那两金？
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
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公司不签合同员工是否可以要求赔付双倍工资
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如果工作满了一个月企业不签合同的，按照规定要支付两倍工资；如果超过了一年不签，那就相当于签订了无固定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，我可以要求公司赔偿双倍工资吗
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司辞退残疾员工可以要求公司支付双倍赔偿金吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司在什么情况下可以辞退员工不支付补偿金, 公司辞退员工要赔偿吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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员工无故被辞退，公司能不能要求双倍赔偿
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
甘肃在线咨询顾问团
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公司辞退员工，公司要求开除，有补偿金吗
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公司辞退员工补偿金标准参考以下几条。 1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司支付员工工伤赔偿金吗
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1、工伤的一次性伤残补助金是工伤保险基金给予员工的补助金，是应该员工支付给员工的。 2、在工伤事故中...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司辞退残疾员工可以要求公司支付双倍赔偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工试用期被辞退, 公司可以要求用人单位支付赔偿金吗？
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
浙江在线咨询顾问团
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在什么情况下，公司辞退员工要付双倍补偿金
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用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，...
云南在线咨询顾问团
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无缘无故辞退公司可以要求支付我的赔偿金吗
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若公司违法解除劳动关系，需承担赔偿责任，就是按你的工作年限，一年按一个月*2，以此累推，如工作3年，就是赔偿6个月工资...
辽宁在线咨询顾问团
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实习生被公司辞退，可以向公司要求赔偿金吗
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1、因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我是否可以申请仲裁要求公司支付双倍工资
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可以要求。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司在什么情况下可以要求劳动者支付双倍工资补偿金双倍
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可以仲裁要求支付11个月2倍工资，2个月经济补偿金，补缴保险 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
广东在线咨询顾问团
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公司辞退员工，应该支付员工补偿金吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
广东在线咨询顾问团
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2023公司劝退可以要求三倍工资赔偿吗？
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司以经济补偿金的原因辞退员工，员工可以要求公司赔偿么
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如：没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求和单位解除劳动关系，并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
青海在线咨询顾问团
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辞职后公司拖欠的工资可以要求双倍赔偿吗
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根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50...
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