裁员后公司怎么向员工支付补偿金
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用人单位经济性裁员的，在办结工作交接时支付经济补偿金，一般都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金？
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需要支付双倍支付经济补偿金的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对无故辞职后公司给员工支付双倍补偿金怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师，5年经验在线咨询
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
国企无故辞退员工应该给双倍补偿金
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非法解除劳动合同的可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同或者要求双倍补偿金。...
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公司拖欠工资导致员工辞职，公司需支付多少补偿金
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需要有证据证明才可以详情请电话咨询...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退有工伤的员工，赔偿金是给双倍吗
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公司若辞退的员工未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则属于违法辞退的情形，用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
无故辞职后公司给员工支付双倍补偿金怎么办？，律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司无故辞退员工，员工不给补偿，劳动仲裁双倍经济补偿金如何处理
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协商不成，可以申请劳动仲裁，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，...
陕西在线咨询顾问团
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工资未支付辞职可以要求双倍工龄补偿金吗
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以单位未及时支付工作报酬的理由辞职，可以要求工龄补偿，但是不是双倍的。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》的相关规定 第三十八条用人单位有下列情形之一...
云南在线咨询顾问团
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要求公司给支付补偿，员工旷工辞退后工资怎么结算的
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工资正常结，对公司造成的损失也应当赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿： 1、员工在试用期内不符合录用条件的； 2、严重违反公司...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司试用期无故辞退员工，需要支付赔偿金吗？
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违法解除，需要支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到无故辞职后公司给员工支付双倍补偿金怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给假期，员工辞职后，员工向劳动局举报要求支付双倍工资吗？
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间，工资照...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同期无故辞退员工公司是否支付补偿金
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1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
天津在线咨询顾问团
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辞职后公司可以给双倍工资吗？
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劳动者因为公司不签订劳动合同而离职，可以要求用人单位支付双倍工资。（1）根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
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辞职后公司会给补偿金吗
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辞职后公司一般不会给补偿金，如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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给了双倍补偿金，员工辞退赔偿金领取收条是什么
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今收到因－－－－－－（什么事故）赔偿义务人－－－－－－（姓名）赔偿金人民币－－－－－－－元（大写）－...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司无故停止员工劳动合同，员工辞职后需要支付经济补偿金的情况吗
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你们公司应当按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同员工被辞退, 能否要求公司支付双倍经济补偿金?
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1、如果劳动合同未到期，单位与员工解除劳动合同，是要向劳动者支付经济补偿金的，单位支付了吗？如果没有，可以要求单位支付； 2、无固定期限合同的解除是有严格条件限制的，必须是劳动者有过错或者单位经法定程...
天津在线咨询顾问团
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公司辞退员工，不予支付补偿金，如何投诉
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可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工有病被辞退，公司要支付双倍吗？是那两金？
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
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公司不签合同辞退员工要支付双倍工资么
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公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...
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