试用期辞退员工需要赔偿吗，试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2023无需支付辞退员工补偿／赔偿金的情形
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（一）劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期满后，被辞退，公司需要支付赔偿金吗，试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿...
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辞退试用期员工需要赔偿吗？赔偿多少呢？
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是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿： 1、员工在试用期内不符合录用条件的； 2、严重违反公司...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司试用期无故辞退员工，需要支付赔偿金吗？，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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员工试用期内被辞退，公司是否要支付赔偿
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...
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试用期被员工辞退需要支付什么样的赔偿金
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如果用人单位在试用期违法辞退员工，要付赔偿金，赔偿标准是按经济补偿标准的双倍来算的；如果是无过错辞退员工的，则不需要支付赔偿金；如果是无过错辞退员工的，则只需要支付补偿金，按员工在单位的工作时间，每满...
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无故辞退试用期员工应该如何赔偿?
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试用期无故辞退员工，若属于违法辞退的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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把职工在试用期辞退赔偿金该支付多少。
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用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期辞退员工赔偿金要如何支付
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员工处于哺乳期的，如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的，不需要支付补偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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员工试用期被辞退, 公司可以要求用人单位支付赔偿金吗？
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
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公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
浙江在线咨询顾问团
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试用期辞退补偿金不需要支付
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，试用期辞退赔偿金也不需要支付：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
安徽在线咨询顾问团
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公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
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在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期合适辞退员工可以要求公司赔偿吗
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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试用期因为公司原因被辞退，公司需要支付补偿金吗
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您的情况公司不需要支付补偿金。1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营...
江西在线咨询顾问团
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试用期被员工辞退还需要支付支付仲裁费用吗
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申请劳动仲裁不需要缴费。在仲裁过程中产生因需要鉴定等费用一般是申请方预交，仲裁裁决时对该费用一并裁决处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗
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公司辞退试用期未满的员工，如果是因员工符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形而辞退的，不会有赔偿；...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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辞退试用期员工代通知金是否需要支付？
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...
西藏在线咨询顾问团
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职工试用期辞职公司需要支付违约金吗
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根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。 (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，...
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