公司合同期未满,辞退员工是怎样赔偿的
图文85人已浏览
合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>那些公司会随便辞退试用期内的员工?
图文237人已浏览
公司不能随意辞退试用期员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,355人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,148人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
问答584人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
图文227人已浏览
一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣工试用期辞退, 公司怎样赔偿
图文239人已浏览
劳务派遣被辞退后应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,873人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,121人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
视频6,124人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期公司辞退员工有赔偿吗?
问答584人已浏览
在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没满公司辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在试用期被公司辞退如何办?
图文119人已浏览
公司可以依照法律规定辞退试用期员工。根据劳动合同法的规定,试用期劳动者有下列情形之一的,单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
图文189人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退试用期员工的合法流程
图文853人已浏览
一.辞退试用期员工需要哪些流程:1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转,不要引...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,573人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,635人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未满辞退员工有工资吗?
问答584人已浏览
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
如果是因为劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,或者劳动者自身存在重大错误被辞退的不能获得经济补偿。反之因为单位的原因辞退劳动者的,则可以获得经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退未满的员工怎么赔偿
问答584人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满三个月辞退员工赔偿
图文732人已浏览
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内患病员工会被辞退吗
图文1,939人已浏览
试用期内患病员工不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期被公司辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者虽然旷工,但旷工时间尚未达到规定的解除合同条件的,不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形,用人单位解除合同违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退员工有赔偿吗
问答584人已浏览
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗
图文556人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
视频900人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司试用期未满被辞退公司怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满,公司辞退,员工应该怎么赔偿?
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询