因为工作原因被公司辞退，试用期被辞退要赔偿多少
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很高兴为您解答： 1、首先你们单位存在太多的违法行为，人家要求的已经算少的，如果按照法律规定你们是需...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
试用期内旷工公司可以辞退员工吗？
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试用期内旷工公司是可以辞退员工的。试用期员工无故旷工是可以辞退的，这属于员工违反公司的规章制度，认定...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对公司员工试用期因旷工辞退有赔偿吗赔偿多少呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。...
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2022年试用期工伤辞退公司赔偿金是多少？
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具体要看你的工伤赔偿等级...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工辞退，公司要给多少赔偿
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应当支付员工经济赔偿金：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司员工试用期因旷工辞退有赔偿吗赔偿多少呢，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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辞退试用期患病员工赔偿多少
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辞退试用期患病员工赔偿多少，需要根据劳动者的工作年限来确定。实际上按照我们国家法律当中的规定，如果说是属于违法违规的话，那么劳动者在用人单位工作满一年的时间，就需要支付一个月的本人工资作为其补偿金，如...
宁夏在线咨询顾问团
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因为公司的原因员工辞退公司赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团
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旷工被公司辞退是否有赔偿
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旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，被公司辞退属于过失性辞退，没有赔偿。除此之外，劳动者有下列情形...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因为旷工被辞退员工如何要求赔偿?
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因为旷工被辞退员工是没有补偿的。 1、如果员工不存在任何过错，个人企业无故辞退员工的话，个人企业就要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工因为旷工被辞退企业是否赔偿
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员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司员工试用期因旷工辞退有赔偿吗赔偿多少呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司里面一个试用期的员工旷工辞退需要赔偿金吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系； (2)即时...
江西在线咨询顾问团
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辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除...
青海在线咨询顾问团
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公司旷工转正员工辞退需要赔偿吗
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合法辞退不需要支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位违法解除的，要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。...
福建在线咨询顾问团
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因旷工开除员工有赔偿吗
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一、因旷工开除员工有赔偿吗 1、因旷工开除员工一般没有赔偿。由于旷工属于违反用人单位规章制度的行为，...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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辞退员工，不用赔偿，有赔偿吗
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司试用期员工辞退可以得到赔偿吗？
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1、试用期辞退员工是不需要赔偿的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，...
河北在线咨询顾问团
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公司因为员工旷工辞退员工补偿标准
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如果公司将旷工连续三天以上定为严重过失，而且此制度有通过合理合法程序产生，全员都有了解的情况下可以不用支付经济补偿金。否则属于企业辞退员工，需要给予经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到公司员工试用期因旷工辞退有赔偿吗赔偿多少呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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因旷工被公司辞退的话，有没有赔偿金
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员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系； (2)即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)； (3)用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一...
河北在线咨询顾问团
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辞退了之后申请了公司的赔偿,员工在试用期间被辞退公司赔偿吗?
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没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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