辞退试用期员工需要赔偿吗

更新时间:2022-04-17

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陈家静律师
陈家静律师

广东威法律师事务所

擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷

律师参与审核,专业方心
律师解答:
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔偿金是指的用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,需要给劳动者遭受损失的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金标准的两倍,即赔偿金为经济补偿乘以二。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,以上视频内容,仅供学习。

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