试用期满了被公司辞退说不适合可以吗
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试用期满了被公司辞退说不适合是有这个可能的，但是也需要有理由，这个理由是指你的某些行为符合公司辞退人...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗？、
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对新员工不适合公司，试用期未满可以辞退吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
被公司拒绝试用期试用期辞退员工可以吗
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
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试用期怎么辞退不合适的员工
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试用期辞退不合适的员工，具有以下情形之一时，用人单位是可以辞退劳动者的： 1、劳动者在试用期间被证明...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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疫情期间公司辞退试用期员工可以吗？
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试用期也属于劳动合同期间，用人单位不能无故辞退，违法解除的，应当支付经济补偿赔偿金。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
新员工不适合公司，试用期未满可以辞退吗？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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&&&试用期员工不合适怎么辞退
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试用期员工不合适辞退方式如下：1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明；2、通知劳动者被辞退；3、和劳动者办理工作交接；4、把劳动者的档案和社保办理转移登记；5、和劳动者结算工资。单位在员工试用期内辞退...
海南在线咨询顾问团
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员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕，试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退： (1)...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工试用期不满合格被辞退，公司应该怎么做
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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公司下了辞退通知书，员工迟到在试用期满后可以辞退员工吗
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期未满公司多久辞退
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名...
福建在线咨询顾问团
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公司想要辞退一名员工，试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团
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公司新招聘的试用期员工频繁请假可以辞退吗？
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公司以频繁请假为由辞退在职员工属于不合法的，属于用人单位非常辞退劳动者，应当依法支付赔偿金（每服务一...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗
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试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由，在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
公司以试用期未满为由辞退我, 合法么
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违...
重庆在线咨询顾问团
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公司可以辞退员工到医疗期试用期吗？
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根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形，企业不能因此与员工解除劳动关系。但是，对...
湖北在线咨询顾问团
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试用期可以以员工不符合录用条件而辞退员工吗
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在一些企业的HR眼里，无论何种形式的考核，只要最终认为试用期的员工不合适，就肯定能以不符合录用条件为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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公司可以以不适合合同条件辞退员工吗
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在用人单位工作两个月，有人单位以劳动者不适合为由辞退，是违法的。，如果劳动者不适合用人单位的工作，用人单位应经过培训或者调整工作岗位，如果没有培训或者调整工作岗位就辞退，属于违法辞退，劳动者完全可以拒...
山西在线咨询顾问团
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试用期辞退公司，公司有权辞退员工吗
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【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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