疫情期间员工在试用期，公司能裁员吗
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可以辞退员工的情形： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的，满足以下条件裁员合法：用人单位提前三十日向工会或者全体...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司疫情期间辞退员工可否赔偿
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依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《传染病防治法》第39条规定：对甲类传染病的预防、控制措施包括； （1）对病人...
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疫情期间试用期员工被辞退这个月还有工资拿吗
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
吴莉律师|
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疫情期间有辞退政策吗，是否可以辞退员工
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国家规定的法定假期经过后，如果员工非因个人原因无法复工的，比如说被隔离等，一般情况下公司不得开除员工...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
疫情期间公司辞退试用期员工可以吗？，律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...
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公司可以辞退员工到医疗期试用期吗？
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根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形，企业不能因此与员工解除劳动关系。但是，对...
湖北在线咨询顾问团
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公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗？、
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我嫂子在试用期被辞退。员工试用期间怀孕可以辞退吗
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1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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疫情试用期辞退员工要怎么处理
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疫情试用期辞退的，应当向劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位在疫情期间按照法律的规定辞退劳动者的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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公司想要辞退一名员工，试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
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公司疫情期间公司不发工资可以申请辞退吗
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疫情期间被公司辞退，可以要求经济补偿金。根据工人在本公司的工作年数，每年支付相当于一个月的工资，工作年数不足6个月不足1年的，按1年的标准支付，不足6个月的工作年数超过12年的，按12年计算。...
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企业试用期期间员工被辞退可以吗
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每个公司都有相应的规章制度，每位工作人员都应该遵守，无论职位大小，都必须做到应尽的职责享受到应有的待遇。那么，公司在聘用员工时，就会和员工签订劳动合同，劳动合同有明确的表示员工的酬劳和用人时间。 每位...
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公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗？
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间可以被辞退吗
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根据《传染病防治法》的相关规定，在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时，企业不得...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期辞退公司，公司有权辞退员工吗
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【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司是试用期辞退员工是否可以
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试用期内双方都不受约束，被辞退很无奈。但工资要给的，扣700元不合理。可以去当地劳动监察大队投诉。...
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遇到疫情期间公司辞退试用期员工可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司防疫队的就业期间可以辞退员工吗？
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理论上是不可以的。疫情期间，员工如果被确诊患上了传染病或者疑似职业病等情形的，用人单位不可以解聘员工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团
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疫情期间试用期被辞退有补偿吗
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如在试用期间辞退员工，不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同...
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