公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
图文440人已浏览
以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文96人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,395人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,172人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期公司可以以工作为由,以试用期内辞退员工吗要支付员工工资吗
问答584人已浏览
试用期间用人单位是可以按不符合录用条件提出解除合同的,但是要依法支付工资的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>无理由辞退试用期员工怎么赔
图文443人已浏览
试用期无理由辞退员工的赔偿如下: (1)用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
图文156人已浏览
病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
视频3,158人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,665人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,817人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司拒绝试用期试用期辞退员工可以吗
问答584人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
问答584人已浏览
如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗
图文118人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期哪些情形可以辞退员工
图文83人已浏览
试用期可以辞退员工的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期无法胜任工作可以辞退吗
图文579人已浏览
无论试用期的约定有多长,只要是在试用期内,从理论上来说,是可以随时离职的,但是前提条件是提前三日通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,585人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以辞退员工到医疗期试用期吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形,企业不能因此与员工解除劳动关系。但是,对...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业试用期期间员工被辞退可以吗
问答584人已浏览
每个公司都有相应的规章制度,每位工作人员都应该遵守,无论职位大小,都必须做到应尽的职责享受到应有的待遇。那么,公司在聘用员工时,就会和员工签订劳动合同,劳动合同有明确的表示员工的酬劳和用人时间。 每位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以延长员工试用期吗?
图文274人已浏览
如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额,用人单位是可以延长试用期的,但前后两个试用期的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文109人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
视频882人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期员工辞退可以得到赔偿吗?
问答584人已浏览
1、试用期辞退员工是不需要赔偿的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工可以领取代理通知金吗
图文47人已浏览
试用期劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退未提前通知,会有代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司以试用期合格不为由要辞退员工合法吗?
问答584人已浏览
公司无故辞退你,你可以要求继续履行劳动合同,单位不履行的,应当向你支付赔偿金。、第条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内无理由辞退员工如何处理
问答584人已浏览
公司在试用期无理由辞退员工,同样属于违约行为需要承担相应的赔偿责任,如果员工不愿意而强制被辞退的还属于违反劳动合同有关法律法规的行为,需要承担双倍经济补偿金作为处罚。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询