劳动合同无效具有哪些情形？

更新时间：2022.02.19

劳动合同无效情形包括欺诈、胁迫签订，违反法律法规，企业免除法定责任的等等。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。

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