什么情况下劳动合同约定不支付经济补偿金？

更新时间：2021.11.04

1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的。 2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、被依法追究刑事责任的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。

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