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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

2022-05-11 1,709人已浏览

郝科名律师专职律师

广东红棉律师事务所

擅长：婚姻家庭、损害赔偿、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,069
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专业分析

用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济补偿金，比如劳动者自愿与用人单位解除劳动合同的，用人单位就不需要支付经济补偿金，但是，劳动者因用人单位的过错而解除劳动合同的，用人单位应当必须按照法律的规定支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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