公司经济裁员，要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员，要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
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如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位拖欠劳动报酬或者经济补偿金，应该向劳动者支付什么样的经济补偿金？
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
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经济补偿金什么时候支付给劳动者
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经济补偿金在办结工作交接时支付给劳动者。具体如下： 1、如果用人单位不及时发给经济补偿的，相关规定规...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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公司破产的应当向劳动者支付什么补偿
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公司破产的应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定经济补偿按照劳动者在本单位...
唐晓峰律师|
创始人，13年经验
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不明白，就问一问
依照法规向劳动者应支付什么样的经济补偿，律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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单位应当按照什么标准向劳动者支付竞业限制的经济补偿
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体补偿金标准可由用人单位与劳动者协商约定...
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用人单位应当按照什么规定支付劳动者的经济补偿金?
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(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合...
福建在线咨询顾问团
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用人单位应当向劳动者支付的经济补偿包括哪些內容
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视具体案情而定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者能否依法获得经济补偿
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在下列情况下，劳动者能依法领取经济补偿金：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法会规定不支付经济补偿金吗？
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
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经济性裁员在需要支付补偿金时，还应向劳动者支付什么
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者经济补偿金应当怎么支付
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劳动者在本单位工作每满1年即支付1个月工资的标准来支付经济补偿，根据劳动者的工作年限来决定应当补偿多少个月。工作年限就是劳动者在本单位连续工作的时间。对于连续工作时间，就出现了不同的理解，有些劳动者在...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同期满终止，是否依法需要向劳动者支付经济补偿
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可以参看《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
山西在线咨询顾问团
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工资应当按照什么标准向劳动者支付
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根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023劳动者经济补偿金支付标准是多少
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劳动者经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有作为补偿经济补偿标准的情况下，用人单位可以依照法律的规定向劳动者支付经济补偿金
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者发生经济性裁员，用人单位应按什么标准向劳动者支付经济补偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁...
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签竞业协议要支付劳动者经济补偿吗
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签竞业协议要支付劳动者经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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经济补偿金最高几个月
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张景文律师|
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单位未向劳动者发给支付的经济补偿合法吗
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解答：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的...
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劳动者主动辞职，应支付经济补偿金吗
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一般情况下，劳动者主动辞职的，没有经济补偿或赔偿，但是单位有以下行为的，劳动者可以解除合同，并要求补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未...
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