劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
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如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业应按照哪些标准支付劳动者加班费
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企业应按照下列标准支付劳动者加班费: 1、安排劳动者延长工作时间的,企业应支付不低于工资百分之一百五...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资应当按照什么标准向劳动者支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者的工资应当按照什么标准支付
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动双方终止了权利和义务,用人单位应当依法支付劳动者的合法报酬,不再承担保障薪酬。劳动者和用人单位没有解除劳动合同,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么
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劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样的休假应向劳动者支付工资
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《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资应当按照什么标准向劳动者支付,律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按规定支付劳动者工资,应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
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对于用人单位不按法律规定,与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资应当按照什么标准向劳动者支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工资必须按月支付吗
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是的,用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者应当按照什么办理工作交接
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劳动者应当按照双方约定办理工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位可以按照什么标准给劳动者补偿工资?
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单位支付经济补偿金给劳动者的标准有:单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资应当按照什么标准向劳动者支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停工停产期间,劳动者的工资应当按照什么标准支付劳动报酬呢?
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1、《工资支付暂行规定》规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求劳动者支付加班费应当按照什么标准支付?
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系,受到劳动法的保护;2、针对加班费,根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位应当按照什么标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不支付劳动者工资应当怎样维权
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试用期也应当支付劳动者工资,如果单位拒不支付的,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣工病假期间用人单位应当按照什么标准支付劳动者病假工资?
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劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。根据,劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权利,按劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当依照劳动合同法的有关规定,向劳动者支付赔偿金
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目前我国实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资应当按照什么标准向劳动者支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签应当按照什么标准补偿劳动者
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合同到期用人单位不续签的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚子女抚养费支付标准2021
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者患病或者非因工负伤的,用人单位应当按照什么标准支付其病假工资?
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劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拖欠工资应当按照哪些标准解决
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用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度...
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