约定竞业限制用人单过错,劳动者需要支付违约金吗
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约定竞业限制用人单过错，劳动者不需要支付违约金。 劳动者如果违反竞业限制约定，应当支付与用人单位约定...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
竞业限制劳动者在用人单位违约该怎么处理
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员工竞业限制违约的： 1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时，如果双方没有就违约...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
用人单位违反竞业限制约定的, 应当向劳动者支付违约金吗
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用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号...
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什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同，违约金需要由用人单位支付；劳动者违反劳动合同，违约金需...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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什么是竞业限制义务
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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单位应当按照什么标准向劳动者支付竞业限制的经济补偿
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体补偿金标准可由用人单位与劳动者协商约定...
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用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反竞业限制的，怎么办
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用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号...
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劳动者能否要求用人单位一次性支付竞业限制补偿金
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竞业限制补偿金可约定按月发放，由劳动者定期向用人单位提供离职后的就业情况的相关证明文件(如:社保证明...
章法律师|
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用人单位未按照劳动合同的约定支付工资应怎么办
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用人单位未按照劳动合同的约定支付工资的办法：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定不得超过
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|
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遇到劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者违反了竞业限制义务在禁业限制期内用人单位应当支付补偿金吗
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但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务在禁业限制期内，用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第二十三条。竞业限制区域、期限，但禁业限制期限不得超过两年、二十...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位不按规定支付劳动者工资，应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
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对于用人单位不按法律规定，与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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劳动者违反竞业限制约定，在竞业限制期内，用人单位能否获得补偿？
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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怎样处理劳动者违反竞业限制
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如果劳动者违反竞业限制约定，应当承担违约责任，并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。违约金数额过...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不按约定支付劳动报酬怎么办
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可以向法院申请支付令或者申请劳动仲裁，而且没有数额限制，只要拖欠工资就可以依法维护自己的权益。 用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工违反竞业限制需要向单位支付多少违约金劳动法律网
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员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照约定向劳动者支付二倍的工资
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劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师|
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劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同，用人单位应当按照约定向劳动者支付赔偿金
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一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团
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违反竞业限制协议的责任是什么，用人单位与劳动者违反竞业限制义务
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违反竞业限制协议有哪些责任，对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行...
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