什么叫用人单位按照国家规定的本单位
图文489人已浏览
按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位应当按照什么规定检测？
图文33人已浏览
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 发现...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
针对用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不按照国家法定节假日休假
视频6,990人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,661人观看
黄丽单律师|，5年经验在线咨询
用人单位应当按照国家规定的本单位什么的比例
问答584人已浏览
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市；有的地方以全部职工...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
能怎么证明用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
图文24人已浏览
劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么
图文284人已浏览
劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,063人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
视频3,485人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
国家规定退房违约金多少
视频1,761人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当按照国家规定建立劳动关系
问答584人已浏览
一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
国家对建立劳动关系的用人单位和个人的一般应当按照劳动法规定休息
问答584人已浏览
没有这样的规定，劳动法规定：凡是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位合法解除劳动合同要按照法定条件吗
图文130人已浏览
用人单位单方解除劳动合同，不仅要严格按照一定的法定条件，而且还要履行相应的程序。否则，程序不合法，也...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
图文176人已浏览
劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有，工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认，或者用...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
咨询我>>
劳动合同当事人约定试用期应当遵守哪些规定
图文28人已浏览
劳动合同当事人约定试用期应当遵守以下规定： 1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同时间如何规定
视频2,006人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
视频4,098人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位未按照劳动合同约定的期限和时间，应当支付劳动者哪些报酬
问答584人已浏览
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
无固定期限劳动合同是指在什么情况下，用人单位应当按照劳动合同约定
问答584人已浏览
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同，用人单位应当按照约定向劳动者支付赔偿金
问答584人已浏览
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
图文47人已浏览
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
用人单位应当制定哪些劳动规章制度
图文39人已浏览
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
纳税人未按照规定期限申报
视频2,841人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
视频9,149人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
用人单位不按规定支付劳动者工资，应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
问答584人已浏览
对于用人单位不按法律规定，与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位未按劳动合同约定, 应当与劳动者签订劳动合同, 但不足以合
问答584人已浏览
签订劳动合同，但不低于当地的最低工资。否则，可以到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
图文22人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
签完合同对方未按合同约定怎么办
视频1,074人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
法律法规规定劳动合同当事人约定保守用人单位商业秘密的，用人单位应当如何约定？
问答584人已浏览
《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同中有合同约定要按照合同约定的, 用人单位可以解除劳动合同的
问答584人已浏览
有合同约定要按照合同约定的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
