劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么
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劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>竞业限制劳动者在用人单位违约该怎么处理
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员工竞业限制违约的: 1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对约定竞业限制用人单过错,劳动者需要支付违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询用人单位违反竞业限制约定的, 应当向劳动者支付违约金吗
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用人单位支付了竞业限制补偿金,劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(法释〔2013〕4号...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定不得超过
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者能否要求用人单位一次性支付竞业限制补偿金
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竞业限制补偿金可约定按月发放,由劳动者定期向用人单位提供离职后的就业情况的相关证明文件(如:社保证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
约定竞业限制用人单过错,劳动者需要支付违约金吗,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者违反竞业限制约定,需要缴纳违约金吗,违约金
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劳动者违反竞业限制约定,需要缴纳违约金。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>违反约定用人单位约定违约金的劳动者需要支付吗
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不用劳动合同只要对竞业限制和服务期辞职约定违约金,其他违约金的条款无效,不用支付《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对约定竞业限制用人单过错,劳动者需要支付违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位要求劳动者支付违约金能否得到支持
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>约定竞业限制需要补偿金吗
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约定竞业限制需要支付补偿金。竞业限制期间劳动者就业渠道减少,用人单位应当按月支付或者一次性支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制劳动者怎么赔偿违约费
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到约定竞业限制用人单过错,劳动者需要支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反竞业限制约定,用人单位应该承担违约金吗
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劳动者应当在违反竞业限制协议后支付违约金。劳动者与用人单位约定了竞业限制条款,同意在终止或终止劳动合同后,在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定支付违约金还是按照约定支付
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劳动者违反竞业限制约定应当按照约定支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者支付违约金后,还需要继续履行竞业限制义务吗
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劳动者承担违约金后仍应承担竞业限制义务。此种情况的发生是因为违约成本低。除民法外,此类情况还应当受反不正当竞争法调整。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金,遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何向劳动者约定竞业限制的赔偿金
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具体的补偿金额应结合员工在职时的岗位、工资收入、承担竞业限制的期限、范围等因素确定补偿金标准。员工应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者违反竞业限制要按照什么标准支付违约金
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劳动合同法规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但是目前国家层面尚无法律法规对竞业限制违约金的数额和标准做出规定。通常情况下,需要结合劳动者的工作表现、对用人单位可能造成的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么
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劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到约定竞业限制用人单过错,劳动者需要支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
定做陶器超过了约定期限,制作人需要支付多少违约金
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合同中约定了违约金条款的,按合同约定处理;合同中未约定的,可以按照对方的实际损失赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同中约定劳动者违约时,用人单位与劳动者能否约定竞业限制?
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此条款不具有法律效力。 依据《劳动合同法》第二十二条"用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定违约金条款, 用人单位支付过的违约金需要支付吗
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劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训...
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