我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

竞业限制条款可以解除劳动合同吗

更新时间:2021.11.04

违反了劳动合同中的竞业限制条款,可以按照规定解除劳动合同,除此之外,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。竞业限制是保护商业秘密的一种手段,用于限制劳动者自由选择职业的权利,制约的对象包括在职职工和离职职工。
展开更多

针对竞业限制条款可以解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的,这里的违约是建立在双方约定的竞...更多>>

相关短视频
更多 >
1'08

在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答
更多 >

没有签订劳动合同,竞业限制有效。但根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询