用人单位要求劳动者支付违约金能得到支持吗
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用人单位要求劳动者支付违约金的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并且签订服务期协议的,劳动者违反...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者违约向单位支付违约金具体分哪些情况
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违反竞业限制应当按照约定向用人单位支付什么
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劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下用人单位无需向劳动者赔偿补偿补偿金
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订劳动合同后用人单位向劳动者支付违约金的情况需要缴纳违约金吗
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不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金: 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议; 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。 【法律依据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订服务期协议后,劳动者出现哪些情形需向用人单位支付违约金
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当劳动者出现法律规定的五种情形时,用人单位有权单方面解除合同,并要求劳动者支付违约金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位向劳动者支付加班费的情况有几种
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以与哪些人员订立劳动合同,就向劳动者支付违约金的情形
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用人单位只能与经过专业技术培训的职工以及负有保密义务的职工约定违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只能对以下两种情形约定违约金:一、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,才可以要求劳动者支付违约金,违约金怎么算
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用人单位只有在以下两种情况,并且签订相关协议的情况下可以要求劳动者约定违约金。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣劳动者工资需要支付补偿金
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者支付赔偿金的情形
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根据《劳动合同法》第九十条劳动者赔偿情形: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者提前解约了要向单位支付违约金么
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的,但是以下两种情形除外: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违反约定用人单位约定违约金的劳动者需要支付吗
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不用劳动合同只要对竞业限制和服务期辞职约定违约金,其他违约金的条款无效,不用支付《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位需要支付劳动者报酬是什么意思
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有什么 用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有:将工资支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者提前离职要支付违约金吗?什么情况下劳动者可以要求用人单位
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提前辞职要支付违约金吗?律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金,即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动者支付违约金都是违法的。 法律规定,劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除服务期劳动合同的,劳动者是否需要向用人单位支付违约金
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其中《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定:有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;...
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