病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在患急性感染病毒期间公司可以辞退员工吗
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不合法。在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司是否可以在员工病假期间找理由辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工以生病为理由请假,公司将其辞退,公司是否需要支付员工补偿?
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员工以生病为理由请假,那么单位需要员工给予相应的证据证明是生病需要请假的。而且根据员工在职年限给予一定的病假补贴。如果员工没有医院开具的疾病证明书,单位可以按照事假处理。或者员工工作年限较短,法定医疗...
山西在线咨询顾问团咨询我>>职工在生病期间公司有权辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否可以在员工病假期间找理由辞退,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询一般公司病假多长时间可以辞退员工
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他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退,可以看: 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假期间,公司以我的身体状况为由,将我辞退,我能否以此为由
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第八条规定,“职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否可以在员工病假期间找理由辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在病假期间是否有工资
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1,当劳动者发生非因工负伤的疾病需要住院治疗时,用人单位应依照本省相关法律规定和劳动者工龄长短支付其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司是否可以在员工病假期间找理由辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司是否能在女员工的公司辞退员工
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在工伤鉴定期间可否辞退
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工伤鉴定期间不能辞退员工,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,患病或者负伤,在规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司在打架时员工是否可以辞退
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉,则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕甚至判刑,则可以视具体情况作出辞退的决定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司是试用期辞退员工是否可以
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试用期内双方都不受约束,被辞退很无奈。但工资要给的,扣700元不合理。可以去当地劳动监察大队投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否可以在员工病假期间找理由辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的员工病假能否辞退?
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试用期内的病假员工,若被证明不符合录用条件的,用人单位是可以依法解除劳动合同的。在试用期时一般用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工在上班期间得了急病, 公司可以把我辞退吗
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你单位员工得了急病,如果该员工是非因工患病的话,你是可以单方面辞退。但是劳动合同法有明确规定:你要在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作时,辞退才合法。这种情况只要赔经补偿金一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
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