员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对病假期间公司将员工辞退可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询病假期间公司将员工辞退可以吗
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1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内,单...
天津在线咨询顾问团咨询我>>在患急性感染病毒期间公司可以辞退员工吗
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不合法。在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工在生病期间公司有权辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假期间公司将员工辞退可以吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询病假期间公司可以辞退病假员工吗?
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1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。 2、第一,如果员工只是普通病假,员工没有过错,为了达到退休年龄,公司裁员,或者员工不能胜任工作,公司需要支付经济补偿。 第二,如果员工在疾病医疗期间,单位解雇...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司可以辞退员工吗
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不能辞退 1、患病或非因工负伤职工的病假期:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。 2、患病或负伤,在法律规定的医疗期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假期间公司将员工辞退可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有病期间公司能不能辞退工作
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员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司将所有员工辞退算裁员吗
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公司是否裁员不是根据辞退员工的多少来决定,而是根据是否向劳动行政部门报告决定。公司裁员需要给予员工经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到病假期间公司将员工辞退可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间,可以辞退公司员工吗
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病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间公司可以随意辞退吗
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1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通病假,员工无过错,为达到那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内,单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间内公司可以辞退员工么
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工有重大疾病可以被公司辞退吗?
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1、员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司防疫队的就业期间可以辞退员工吗?
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理论上是不可以的。疫情期间,员工如果被确诊患上了传染病或者疑似职业病等情形的,用人单位不可以解聘员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询病假期间可以辞退员工吗?
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间可以辞退吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假期间公司将员工辞退可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假公司能辞退吗
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未经批准擅自休假的,按照公司规章制度规定构成旷工的,是可以被辞退的。员工请假的常见种类有病假、事假、...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期期间请病假公司可以辞退员工吗
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间公司可以辞退吗
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员工生病,如果在法定医疗期内,单位是不会主动辞退员工的,一般会等到医疗期结束之后辞退该员工的。这样会少一般的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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