在产假期间怕被辞退，产假期间公司可以辞退员工吗？

去休产假被辞退员工产假期间被辞退要怎么办？

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1、要求恢复劳动合同胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此，这个...

病假期间公司将员工辞退可以吗

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1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通病假，员工无过错，为达到那么单位裁员，或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工，那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内，单...

员工产假期间怎么辞退员工

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休产假期间是不能辞退员工的，《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期及哺乳期之内的合法权益受法律保护，此外，员工因为工作的原因受伤，在公司连续工作满15年，距离法定退休年龄已经不够5年的，诸如此类的情形...

产假期间公司倒闭算辞退吗

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1、产假期间公司倒闭不算辞退，产假期间公司倒闭的，会造成劳动合同终止这样的法律后果。根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 (...

产假期间被公司解雇，哺乳期内可以被辞退吗？哺乳期内是否可以辞退

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我是海南某实业总公司的一名职工，从1992年10月开始参加工作，1994年才有指标批工，1995年和企业签订了二十年的劳动合同，前年单位进行改制，和每个员工都买断了工龄，由于当时我身怀有孕，按照《劳动...

在休产假过程孕被公司辞退员工产假内辞退规定

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1、要求恢复劳动合同胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此，这个...

劳动法规定产假期间员工可以辞退员工吗

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

产假期间的员工被辞退应对策略

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根据我国法律法规和政策规定，对于女职工在孕期、产期和哺乳期的情况，用人单位不得降低其工资待遇、辞退或者单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。这是国家为了保障女职工权益而制定的一项特殊福利待遇。 因此...

工作期间，病假会被公司辞退吗？

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在规定的医疗期限内，用人单位不得单方面解除劳动合同，但因工伤生病或者非受伤的除过失性辞退外。用人单位非法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标...

员工因生病休假被老板辞退，员工在休假期间能否被辞退

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1、员工在医疗期内的，单位不得辞退，但是，员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...