试用期用人单位辞退提前几天通知
图文223人已浏览
一般劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为...
用人单位以放假形式辞退员工
图文285人已浏览
没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
针对产假期间用人单位可以提出辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,798人观看
用人单位可以辞退产假期间的女员工吗?
问答584人已浏览
新劳动合同法规定,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 按《劳动法》及《女职工劳动保护规定》的规定,女职...
事假多久单位可以辞退
图文381人已浏览
不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工...
劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
图文301人已浏览
劳动者在试用期,用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件: 1、在试用期间...
不明白,就问一问
产假期间用人单位可以提出辞退吗,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,461人观看
单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频5,674人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,238人观看
引产产假期满用人单位可以辞退吗
问答584人已浏览
女职工引产产假期间,用人单位不得辞退,产假期满,辞退条件与普通劳动者无异。,根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女职工引产产假期间,非本人严重违法违纪,用人单位不得辞退。产假期满,用人单位可以按...
休产假期间单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
聘用职工休产假,在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,否则属于违法。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月...
针对产假期间用人单位可以提出辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司用人单位单方面辞退员工可以吗
图文349人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
用人单位辞退员工应该提前多少时间
图文193人已浏览
如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员...
病假单位会辞退吗
图文120人已浏览
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法...
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,204人观看
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,996人观看
遇到产假期间用人单位可以提出辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间用人单位辞退员工
问答584人已浏览
劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。 劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...
试用期期间公司可以用人单位辞退员工吗
问答584人已浏览
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。...
用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
问答584人已浏览
法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
单位辞职提前多长时间提出?
图文115人已浏览
单位辞职需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期员工的,需要提前三天通知单位。辞职是劳动者向用...
产假期间用人单位支付员工工资吗
图文125人已浏览
产假期间的工资应该照常支付。 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
视频6,482人观看
妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚吗
视频2,706人观看
怀孕期间用人单位可以辞退劳动者吗
问答584人已浏览
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
用人单位可以辞退试用期员工吗
问答584人已浏览
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。我国《劳动合同法》第三十九条规定:“...
遇到产假期间用人单位可以提出辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤住院期间用给单位提供假条吗
图文133人已浏览
工伤职工未住院治疗休养期间需要提交治疗工伤医疗机构出具的休假证明。...
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,201人观看
用人单位试用期可以辞退员工吗
问答584人已浏览
根据我国的法律规定,用人单位试用期可以辞退员工,但是需要具备用人单位考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工...
试用期用人单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。...