肝硬化单位有权辞退吗
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劳动者患有肝硬化,享受一定的医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>十级伤残单位能开除我吗
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劳动者工伤十级的,用人单位不得无过失性辞退劳动者,但可以过失性辞退劳动者。 在本单位患职业病或者因工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对十级伤残单位可以硬性辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残可以申请孩子抚养权吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询十级伤残如何鉴定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询鉴定伤残等级十级公司可以辞退吗?
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员工工伤伤残等级鉴定为10级伤残的,公司当然不能辞退劳动者,根据相关规定,员工因为工伤丧失劳动能力的,或者员工在孕期、产期、哺乳期内,员工非因工负伤,在法定医疗期内,诸如此类的情形,用人单位单方面辞退...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>九级伤残单位辞退依法怎么处理
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员工九级伤残工伤,同时被单位辞退,员工可以申请劳动仲裁索取两个方面的费用,一个是工伤赔偿,一个是解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业单位辞退伤残军人
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对于伤残军人员工在符合法定条件的情况下也是可以辞退的,即便该员工之前是因为从军才导致身体残疾的,可如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十级伤残单位可以硬性辞退吗,律师怎么看
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十级伤残是什么程度
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因伤残等级鉴定未作出单位可以辞退员工吗
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在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤,要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来,单位就要劝退你,逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>伤残等级多少用人单位可以辞退或强制退休
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因为工伤原因受伤,107级的单位可以解除合同支付相关的赔偿金。6级以下的单位是不能解除合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对十级伤残单位可以硬性辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤几级单位不能辞退
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职工因工受伤的,或者被诊断为职业病的,在接受治疗期,用人单位不能辞退员工,无论是几级工伤。工伤职工劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司有权力辞退员工十级伤残吗
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十级工伤后单位能辞退,此时该职员已经丧失了劳动能力,若继续在公司任职,会由于其并不能胜任岗位要求,而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伤残十级可以赔六万吗
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如果职工的月工资水平较高,则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目:在停工留薪期内,原工资福利待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十级伤残标准怎么评定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十级伤残单位可以硬性辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休后第十年可以单位辞退吗?
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可以被辞退,但是需要根据不同的辞退员工来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退有伤残等级如何赔偿
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级伤残, 辞退后可以申请劳动仲裁吗
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及十级伤残期间的所有赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>肩袖损伤伤残等级可以确定为十级伤残吗?
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十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>造成十级伤残对施工单位有影响吗
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有影响,如果认定为工伤,单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
骨折后十级伤残怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位受伤被辞退了,员工工伤期可以辞退吗?
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>残疾证挂靠某个单位可以辞退吗
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《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。在该...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十级伤残单位可以硬性辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
慢性肾炎单位能辞退吗
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不会被辞退,应该按照劳动合同履行。如果被辞退,可以获得经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些骨折能鉴定为十级伤残
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位有工伤职工可以辞退吗?
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单位一般不能辞退因工伤丧失劳动能力的职工,但是劳动者存在法定过失性辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>实习期感染性疾病单位可以辞退吗
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肺结核病是法定传染病,如果是在活动期传染性强是要求隔离的,这病早期、联合、全程用药治疗是完全可以治痊愈的。至于会不会辞退就看单位怎么处理了,有人性化的单位不会由于员工生病就辞退员工,但实习期还不算正式...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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