残疾证挂靠某个单位可以辞退吗

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• 问残疾证挂靠企业违法吗
  

  残疾证挂靠企业违法吗 残障人士就业非常困难，有些人无法到合适的企业上班，或者因为身心原因不愿去上班，就选择了一种“挂靠”企业的方式，以此获得一定的收入或者社保。而与此同时，有的企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金，节省开支，也采取“假用工”的方式来招收残障人。 企业招收残疾人士，一方面是解决社会问题，另一方面也是企业社会责任和文化责任。对于企业来说，在不影响整个企业运转的情况下，招收一些残疾人，是一个企业应该做的。另外一方面，更应该鼓励一些以残疾人为主的企业，比如说一些社会福利企业，让这样的企业能够得到社会更多的救助。一方面是国家的，一方面是来自社会的一种捐助，给残疾人更多的机会。 补充：保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

• 问九级伤残可以单位辞退吗
  

  九级伤残是工伤导致的吗解除劳动关系可要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问残疾证挂靠证书的风险
  

  残疾证挂靠风险：残疾人就业是一个困难而棘手的问题。近年来，社会各界加大了保障残疾人就业的力度。政府也采取了一些措施，如对吸纳残疾人就业的企业给予减免残疾人就业保障金，将吸纳残疾人达到一定比例的企业纳入福利企业，并给予税收减免等优惠政策。有些企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金，节省开支，甚至涉嫌偷税漏税，骗取国家政策补贴，也采用假就业的方式招收残疾人，采用残疾人证挂靠的方式，似乎双方都赚了便宜。然而，这显然与政府设立残疾人就业保障基金的初衷背道而驰。

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