用人单位强制调岗或调回, 变相辞退
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公司要求当事人换岗位，当事人不同意，公司执意换岗将违反《中华人民人民共和国劳动合同法》，当事人可以解...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
伤残军人退休年龄七级伤残军人多少岁退休？
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残疾军人提早退休要符合三个条件： 1、缴费年限最少15年， 2、年龄男50周岁、女45周岁， 3、得...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤伤残等级对几级可以强制退休
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因为工伤原因受伤，107级的单位可以解除合同支付相关的赔偿金。6级以下的单位是不能解除合同。...
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十级伤残能否向单位辞退
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十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤十级伤残后被用人单位辞退怎么办
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可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
伤残等级多少用人单位可以辞退或强制退休，律师怎么看
伤残等级一共有几级
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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单位辞退有伤残等级如何赔偿
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首先需要确认一下，工伤没有等级，是没有经过劳动能力鉴定，还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定，建议你马上申请劳动能力鉴定，待确认工伤等级后，依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
安徽在线咨询顾问团
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因伤残等级鉴定未作出单位可以辞退员工吗
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在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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八级革命伤残回地方单位可以辞退吗
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八级革命伤残回地方单位之后也是可以辞退的。如果该职工存在过错，或者证明不能胜任工作岗位，经用人单位调...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤伤残等级鉴定退休人员可以去鉴定伤残吗
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职工如果因工受伤，退休已经开始领取退休金做劳动能力鉴定没有任何实际意义！如果人身损害赔偿，可以做！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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行政单位五级伤残军人退休时工资打折多少／
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各地政策不同，建议咨询当地相关部门。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上海退休老人医保自付多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
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鉴定伤残等级十级公司可以辞退吗？
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员工工伤伤残等级鉴定为10级伤残的，公司当然不能辞退劳动者，根据相关规定，员工因为工伤丧失劳动能力的，或者员工在孕期、产期、哺乳期内，员工非因工负伤，在法定医疗期内，诸如此类的情形，用人单位单方面辞退...
台湾在线咨询顾问团
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工伤十级伤残单位辞退赔偿
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1、用人单位是违法辞掉还是有正当借口辞掉您如果是违法辞掉，需要支付您两倍的赔偿金，即按照每满2年支付两个月薪水的准则进行赔偿。如果是有正当借口辞掉，需要按照每满2年支付一个月薪水的准则进行赔偿。 2、...
上海在线咨询顾问团
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十级伤残, 单位能轻易辞退吗
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工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力，根据劳动合同法第四十二条规定，非工伤职工本人具有劳动合同法第三十九...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤伤残九级退休后可赔多少
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工伤伤残九级，退休后可以赔偿多少，应当根据具体伤情进行确定。当事人退休后继续工作的，无法认定为劳动关...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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伤残鉴定等级怎么划分
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胡文学律师|
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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黄世皓律师|
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工伤伤残等级鉴定退休人员可以去鉴定伤残吗
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职工如果因工受伤，退休已经开始领取退休金做劳动能力鉴定没有任何实际意义！如果人身损害赔偿，可以做。...
湖南在线咨询顾问团
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工伤没有鉴定单位退休了可以退多少
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建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。...
宁夏在线咨询顾问团
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企业单位辞退伤残军人
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对于伤残军人员工在符合法定条件的情况下也是可以辞退的，即便该员工之前是因为从军才导致身体残疾的，可如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
有工伤认定,没等级伤残,上班后，单位辞退本人。单位如何赔偿。
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首先需要确认一下，工伤没有等级，是没有经过劳动能力鉴定，还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定，建议你马上申请劳动能力鉴定，待确认工伤等级后，依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
湖南在线咨询顾问团
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退休后第十年可以单位辞退吗？
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可以被辞退，但是需要根据不同的辞退员工来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...
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