企业可以辞退退伍军人吗
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企业不可以随便辞退退役军人,如果退役军人是被安置在单位就职,单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>十级伤残能否向单位辞退
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十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业单位辞退伤残军人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询在单位工作的伤残军人有权被辞退吗,单位能否解除与残疾军人的关系
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《军人抚恤优待条例》规定:在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。《关于在国家机关、企事业...
香港在线咨询顾问团咨询我>>军人伤残单位有什么待遇
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根据《中华人民共和国兵役法》和国务院发布的《军人抚恤优待条例》,伤残军人主要享有以下待遇: 1、在服...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残, 单位能轻易辞退吗
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工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力,根据劳动合同法第四十二条规定,非工伤职工本人具有劳动合同法第三十九...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业单位辞退伤残军人,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退原单位人员的程序
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>复员军人单位能辞退吗
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依据我国劳动合同法的规定,复员的军人违反劳动合同法规定的,如给用人单位造成重大损害、被追究刑事责任等,用人单位是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业单位辞退伤残军人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
伤残军人在单位待遇和文件
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残疾军人是为国家作出特殊贡献的优抚对象,是社会残疾人的重要组成部分。享受的福利待遇如下:《民政部人事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>伤残军人转业
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伤病残军人根据不同伤病残情况,可分别采取退休、转业、复员、退伍、国家供养等不同的退役安置方式。军官、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
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女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业单位辞退伤残军人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
残疾军人被企业辞退能得到什么赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制不得辞退退役军人
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>伤残军人退伍后在企业买断能否向企业提出
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关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金年限问题,按照《中华人民共和国兵役法》和《军队转业干部安置暂行办法》中发(2001)3号第三十七条以及《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退役军人伤残指
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退役军人伤残指:1、在服役期间因战因公致残退出现役的军人,在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退役军人补助申请
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位失业证明怎么开
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级伤残单位辞退赔偿
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1、用人单位是违法辞掉还是有正当借口辞掉您如果是违法辞掉,需要支付您两倍的赔偿金,即按照每满2年支付两个月薪水的准则进行赔偿。如果是有正当借口辞掉,需要按照每满2年支付一个月薪水的准则进行赔偿。 2、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>九级伤残可以单位辞退吗
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九级伤残是工伤导致的吗解除劳动关系可要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业单位辞退伤残军人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
九级伤残单位辞退依法怎么处理
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员工九级伤残工伤,同时被单位辞退,员工可以申请劳动仲裁索取两个方面的费用,一个是工伤赔偿,一个是解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位伤残员工可以辞退吗?
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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿! 2....
北京在线咨询顾问团 咨询我>>要被单位辞退了,想知道转业军人安置20年能辞退吗?
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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