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1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 ...
只有符合法律规定的条件,用人单位才可以单方辞退。法律依据是《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
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1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、用人单位未依照《劳动合同法》的规定,依法解除与劳动者之间的劳动关系的,属于违法解除,用人单位违法解除的,需要支付赔偿金。
1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、用人单位未依照《劳动合同法》的规定,依法解除与劳动者之间的劳动关系的,属于违法解除,用人单位违法解除的,需要支付赔偿金。
1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、用人单位未依照《劳动合同法》的规定,依法解除与劳动者之间的劳动关系的,属于违法解除,用人单位违法解除的,需要支付赔偿金。
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