军嫂可以用军人保障卡吗
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需要结合具体规定判断,军人保障卡发卡对象:中国人民解放军现役军官、中国人民解放军文职干部、在校学员、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>军嫂不能被用人单位随意开除
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任何人都不得随意辞退,何况军人配偶。用人单位辞退劳动者,分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位可以辞退军嫂吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不得辞退军属吗?
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1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>企业单位辞退伤残军人
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对于伤残军人员工在符合法定条件的情况下也是可以辞退的,即便该员工之前是因为从军才导致身体残疾的,可如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>军嫂怎样跟单位请假
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军嫂请假: 1、要了解有关的具体要求; 2、找自己单位的人力部门; 3、把情况讲清楚; 4、然后提出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以辞退军嫂吗,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询军嫂每月有1000补贴吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不得辞退军属吗
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1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得辞退军属吗?
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1、不是的,军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。 2、赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以辞退军嫂吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
军嫂在单位有探亲假吗
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没有专门针对军嫂探亲假的法律法规或是别的条文规范,全部通用全国职工探亲假条例,只要分居,同省的也享有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>军人可以改嫁外地军嫂吗
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可以的。改嫁时只要满足结婚的条件即可,法律并没有干涉烈士家属的婚姻自由。烈士配偶属于处于无婚姻状态,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到用人单位可以辞退军嫂吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企不可以随便辞退军嫂的吗
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>患病用人单位可以辞退吗
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员工患病,并不属于违纪行为,也没有严重发错或者被依法追求形式责任,并不符合《劳动合同法》第三十九条的规定。所以单位是不能因为员工患病而辞退员工的。否则单位需要支付员工赔偿金或者经济补偿。依据《劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退员工吗
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按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以用人单位辞退员工吗?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业可以辞退退伍军人吗
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企业不可以随便辞退退役军人,如果退役军人是被安置在单位就职,单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以辞退孕妇吗
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下面是关于用人单位可以辞退孕妇吗问题的回答 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>放弃用人单位不得辞退军属吗
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不,军人家属与单位建立劳动关系,与其他劳动者一样,依照《劳动合同法》的有关规定保护其权利。单位非法解雇员工的,应当支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以辞退军嫂吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期用人单位可以辞退员工吗
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用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期可以辞退员工吗?
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公司试用期可以辞退员工,但需要具备公司考核员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当公开解除劳动关系的事项,并以书面形式向员工发送离职通知书,通知员工前来办理交接和离职手续。...
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