十级伤残单位能开除我吗
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劳动者工伤十级的,用人单位不得无过失性辞退劳动者,但可以过失性辞退劳动者。 在本单位患职业病或者因工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>九级伤残单位辞退依法怎么处理
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员工九级伤残工伤,同时被单位辞退,员工可以申请劳动仲裁索取两个方面的费用,一个是工伤赔偿,一个是解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对十级伤残能否向单位辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询十级伤残车祸能赔多少
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤十级单位能辞退我吗
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企业不能辞退,劳动者可以解除合同。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业单位辞退伤残军人
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对于伤残军人员工在符合法定条件的情况下也是可以辞退的,即便该员工之前是因为从军才导致身体残疾的,可如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残能提前退休吗
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不可以的,只有伤残达到一到四级的工伤,才能享受提前退休的待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十级伤残能否向单位辞退,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十级伤残怎么定的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤伤残等级几级才能单位不辞退
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不一定。劳动者工作上在医疗期间,使用者不得解除劳动合同。工作治疗结束后,不能从事原来的工作也不能另外安排工作的,使用者支付一定的补偿后可以解除合同。劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>rn级工伤单位能辞退吗
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七到十级工伤,单位是可以解除劳动合同的,但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 五到六级工伤,单位必须保留与职工的劳动关系,但工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对十级伤残能否向单位辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
八级革命伤残回地方单位可以辞退吗
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八级革命伤残回地方单位之后也是可以辞退的。如果该职工存在过错,或者证明不能胜任工作岗位,经用人单位调...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>车祸赔偿单位怎样确定是否是十级伤残
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因交通事故造成人身意外伤害的,侵权人应承担人身损害赔偿责任,其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司有权力辞退员工十级伤残吗
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十级工伤后单位能辞退,此时该职员已经丧失了劳动能力,若继续在公司任职,会由于其并不能胜任岗位要求,而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残如何鉴定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询十级伤残鉴定标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到十级伤残能否向单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤8级单位能辞退吗
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工伤用人单位一般不能解除劳动合同。 1、如单位违法解除应支付违法解除劳动合同16个月工资赔偿金。 2、工伤的解除劳动合同的,用人单位应支付劳动者,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,八级伤残的标准为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤五级伤残能否被辞退
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【1】五级伤残领取了一次性伤残补助金,可以保留与单位劳动关系,单位不能辞退劳动者,除非劳动者自己申请要解除与单位劳动关系。【2】单位要安排五级伤残的劳动者适当工作,不能安排工作的,发给本人伤残津贴,为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤几级单位不能辞退
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七到十级工伤,单位是可以解除劳动合同的,但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五到六级工伤,单位必须保留与职工的劳动关系,但工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,同样...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>认定伤残十级在单位有什么待遇
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1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>造成十级伤残对施工单位有影响吗
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有影响,如果认定为工伤,单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些骨折能鉴定为十级伤残
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤几级不能单位辞退
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职工因工受伤的,或者被诊断为职业病的,在接受治疗期,用人单位不能辞退员工,无论是几级工伤。工伤职工劳动能力鉴定为一至四级伤残,完全丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出劳动岗位;劳动能力鉴定为五至六级,保...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否辞退工伤职工?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十级伤残能否向单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
几级伤残在十级好还是到十级伤残
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在劳动能力鉴定中,最重为第一级,最轻为第十级。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤十级伤残赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询九级工伤单位能单方面辞退吗
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辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位十级伤残待遇
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工伤十级伤残待遇主要有:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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