十级伤残能否向单位辞退
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十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
十级伤残, 单位能轻易辞退吗
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工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力，根据劳动合同法第四十二条规定，非工伤职工本人具有劳动合同法第三十九...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
十级伤残员工被辞退
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可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金。...
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我在单位工伤十级，辞职后单位不给工伤赔偿怎么办？
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可以一直不赔偿你想要赔偿，出工伤一年内要去申请劳动仲裁，过了时效不申请，单位又不主动赔偿，你可能拿不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位受伤被辞退，员工伤残后可以辞退他吗？
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1．工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
工伤十级伤残后被用人单位辞退怎么办，律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的，只有工伤方面的补偿；违法的，可主张继续履行合同，也可主张赔偿金，同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项...
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工伤10级后被单位辞退合法吗
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法律分析 工伤10级后被单位辞退不合法。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。...
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单位单位工伤十级伤残能赔多少？
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十级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金，本人7个月工资。一次性工伤医疗补助金2个月重庆社平工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤十级伤残后可以享受用人单位那些待遇？
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可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到和当地标准的一次性医疗补助金和伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤后，评了伤残等级会被用人单位解顾吗
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工伤单位不能解除劳动合同，如果对方要解除劳动合同，属于违法解除。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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十级伤残标准怎么评定
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陈万忠律师|
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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遇到工伤十级伤残后被用人单位辞退怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
九级伤残，单位可以提前辞退工人吗？
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工伤九级的情况只有劳动合同到期时单位可以选择合法终止劳动合同，并按工伤保险条例赔偿其他情况单位不得辞退员工，除非员工严重违纪。员工本人可以提出离职申请。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...
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有工伤认定,没等级伤残,上班后，单位辞退本人。单位如何赔偿。
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首先需要确认一下，工伤没有等级，是没有经过劳动能力鉴定，还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定，建议你马上申请劳动能力鉴定，待确认工伤等级后，依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
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九级伤残可以单位辞退吗
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九级伤残是工伤导致的吗解除劳动关系可要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
澳门在线咨询顾问团
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工伤被单位辞退单位怎样赔
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工伤被单位辞退单位怎样赔付，需要根据以下两点而定，分别是： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么...
章法律师|
律所主任，9年经验
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61岁三级残疾人工伤用人单位怎么办
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如果是61岁受的伤，不应算工伤，按一般人身损害进行赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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十级伤残该怎样赔偿
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
十级伤残是什么程度
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徐来福律师|
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工伤后被辞退单位赔偿吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么用人单位是需要赔偿，与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的，用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，支...
新疆在线咨询顾问团
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如果被单位辞退工伤职工怎么办？
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一般不会受到处罚，但其中违法辞退的，需要向劳动者支付赔偿金，并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...
江苏在线咨询顾问团
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遇到工伤十级伤残后被用人单位辞退怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位辞退工伤十级职工如何赔偿的
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单位辞退工伤十级职工，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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十级伤残如何鉴定
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团
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没有也没有什么保险出现十级伤残现在被用人单位辞退怎么陪
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委托律师，先帮你申请劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定，工伤人定下来以后再申请劳动仲裁向公司主张工伤赔偿...
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