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十级伤残该怎样赔偿

2022-04-17 1,464人已浏览
  • 陈畅律师

    陈畅律师专职律师

    湖北恒康律师事务所

    擅长:合同纠纷、婚姻家庭、交通事故

    近期30天 评分:5.0 服务人数:158

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专业分析
一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。停工留薪期间的工资,一般是按照受伤前的月平均工资发放的;住院期间伙食补助费还有护理费。要是用人单位没有购买社保的,所有的赔偿均由用人单位承担。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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