61岁三级残疾人工伤用人单位怎么办

61岁的工人在单位突发疾病，单位用管吗？

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属于自身疾病死亡的话，单位是不承担死亡等赔偿呢，可以向单位主张丧葬费、。...

残疾人被单位辞退怎么办

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1、如果是因为工伤致残的，不得辞退，辞退的话，则辞退劳动者属于违法解除劳动合同，按照上述标准双倍支付经济补偿金。如果不是的，那么劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...

工伤导致残疾赔偿是用人单位出吗?

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (...

残疾人办理三级残疾证的条件

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听力三级残疾，是残疾人残疾等级，与病退休条件无关，劳动者可以申请劳动能力鉴定，按劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》（劳社部发［2002］8号）进行劳动能力鉴定，经...

42岁单位赔偿九级伤残怎么办

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残疾赔偿金97196年左右。其他医疗费等损失，按照实际损失来进行赔偿。...

用人单位挪用职工工伤残疾赔偿金是怎样计算？

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属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机...

申请工伤残疾三级伤残了，不同部位残疾赔偿金怎样算

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1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60...

61岁老人七级伤残能赔多少钱

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属于工伤，可以按照工伤保险条例的规定赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个...

工伤十级伤残, 用人单位可以不予赔偿么

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劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保，其社保部门支付一次性工伤医疗补助金，是需要劳动者与用人单位解除劳动关系的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月...

61岁病人获10级伤残赔偿怎样计算

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交通事故赔偿往往按交警的事故责任认定书作为依据,所以可以先看下交警是怎么认定的。...