2023九级工伤用人单位赔偿怎么算
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1,工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。 2,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除...
工伤赔偿清单里有九级伤残吗
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职工构成九级工伤伤残的赔偿清单包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
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九级伤残军人一次性赔偿金
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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42岁单位赔偿九级伤残怎么办
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残疾赔偿金97196年左右。其他医疗费等损失,按照实际损失来进行赔偿。...
工伤残九级赔偿标准是什么,九级工伤赔偿哪些费用
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
九级伤残用人单位一次性能补偿多少钱?
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工伤九级一次性补偿如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
不明白,就问一问
九级伤残用人单位将有什么赔偿,律师怎么看
工伤九级和伤残九级的区别
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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人身损害九级伤残如何判刑
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劳动者九级伤残,用人单位应该赔偿多少钱,怎么计算九级工伤赔偿金
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劳动者九级伤残的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则用人单位只需要支付劳动者一次性伤残就业补助金,如果劳动者受伤前的月平均工资过高,高于用人单位的赔偿2万元的,则用人单位的赔偿是不合理的;否则用人单...
用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
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2022年,医院职工伤残九级,单位怎么赔偿
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因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险...
2022年,工伤伤残十级用人单位赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
如果伤残等级不到十级用人单位会有赔偿吗
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单位需赔偿医疗费、住院伙食补助费、就医的交通费、停工留薪期期间的工资。...
工伤九级2020最新赔偿标准
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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在工伤九级用人单位如何赔偿
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关于伤残待遇中提到的本人工资,规定是这样的:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...
九级伤残,十年单位不给,想主张单位赔偿。用不用定?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我国的法律规定,每个劳动委员会负责管辖劳动...
伤残鉴定九级单位不赔偿怎么办
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安徽律师为您答复:九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工...
牙齿工伤认定,造成九级伤残单位怎么赔偿呢?
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工伤认定九级伤残用人单位应按如下规定支付赔偿的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至...
九级工伤企业如何赔偿用人单位要承担什么东西
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留...
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六级伤残赔偿几个月
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十级伤残该怎样赔偿
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巫山县九级工伤赔偿金用人单位
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
医院职残九级,单位怎么赔偿
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因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
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在单位受伤评残九级能赔多少钱?
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要看你的工资收入及其它情况了,建议来电或面谈详情...
骨折后十级伤残怎么赔偿
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九级工伤劳动局赔偿还是用人单位赔偿
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由用人单位赔付,具体赔偿标准请参照以下方式计算: 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全...
二级伤残赔偿用人单位没有购买保险
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未购买工伤保险,费用全部由用人单位支付。其中一次性伤残补助金为25个月本人工资。伤残津贴(每月)为本人工资的85%,计算至70岁。...